Vores telefonbog er nu tilgængelig i webapp form. Ønsker du at prøve den?

Nej tak Ja tak

x
Guides

En ny fortælling om bygge- og anlægsbranchen

Hos Spæncom er holdningen, at en mere ligelig kønsfordeling forbedrer både arbejdsmiljø og bundlinje. Fremover skal der ansættes flere kvinder i virksomheden, og så skal hele branchen i gang med at skabe et mere mangfoldigt image

Kvinderne udgør kun 1,4 procent af medarbejderstyrken i produktionen hos Spæncom, og det tal skal sættes i vejret.

- Antallet af kvinder her i virksomheden skal mindst fordobles. Vi skal afspejle samfundet, og selv om der er langt til målet med et mere ligeligt mix
i vores arbejdsstyrke, så skal vi i gang. Alle undersøgelser viser, at en mere jævnbyrdig fordeling af kvinder og mænd giver et væsentligt bedre arbejdsmiljø, hvilket igen forbedrer bundlinjen, siger adm. direktør i Spæncom Stine Egsgaard.

Ifølge hende styrker det mulighederne for innovation, når begge køns kompetencer og perspektiver er i spil.

- Og så vil det selvfølgelig også bidrage til at løse udfordringen med mangel på arbejdskraft, hvis flere kvinder søger mod bygge- og anlægsbranchen, siger Stine Egsgaard.

Der er således langt mellem kvinderne på Spæncoms fabrik i Kolding. Men de er der, og en af dem er Susanne Sørensen, som er ansat i tømrerafdelingen.
Hun har en forklaring på de få kvinder:

- Det er hårdt fysisk arbejde. Det, tror jeg, afholder mange kvinder fra at søge. Men kvinderne overser bare, at vi har mange hjælpemidler, der for eksempel klarer de tunge løft for os.

Ny fortælling
Kun ni procent af de ansatte i bygge- og anlægsbranchen er kvinder. Dansk Byggeri har derfor nedsat Byggeriets Kvinderåd, som Stine Egsgaard er en
del af. Sidste år kom rådet med en række anbefalinger til, hvordan bygge- og anlægsbranchen kan tiltrække og fastholde flere
kvinder.

- Først og fremmest skal vi skabe en ny fortælling om, at branchen også er for kvinder, så den får et mere mangfoldigt image, der opløser stereotypen
om, at en håndværker er en mand.

Håndværksfag i skolen
Ifølge Stine Egsgaard er det også vigtigt, at folkeskolerne indfører obligatoriske håndværksfag, så ikke mindst pigerne bliver opmærksomme
på, at faguddannelser er gode og spændende alternativer til gymnasiet:

Her skal Spæncom og resten af branchen bidrage ved at adoptere skoleklasser og invitere dem ud på virksomhederne, så de unge får øjnene
op for jobmulighederne i vores branche. Vi er nødt til at tage et opgør med stereotyperne om mandejobs og kvindejobs allerede fra børnene er små.

Derfor skal SFO-pædagogerne hjælpe med at fortælle børnene, at faguddannelser i bygge- og anlægssektoren er en mulighed for både piger og drenge. Ungerne skal lære, at piger også sagtens kan arbejde i fx betonelementbranchen.

Læs artiklen i Byggeriet